Мониторинг сотрудников на рабочих местах

Хотите быть уверенным, что ваши сотрудники в рабочее время работают, а не занимаются посторонними вещами? Для этого применяется специальная система мониторинга, но перед ее внедрением необходимо уведомить об этом своих подчиненных. Система мониторинга внедряется не только для того, чтобы следить за самим рабочим процессом. Но существует также и понятие слива информации конкурирующим компаниям и, увы, но многие недобросовестные сотрудники могут за отдельную плату слить инфо вашим конкурентам, в связи с чем может сильно пострадать бизнес.

По законодательству допустимо контролировать сотрудников в рабочее время. Это время оплачивается работодателем, как бы берется в аренду, поэтому с точки зрения закона все вполне легально. Заходите на сайт mirobase.com, чтобы заказать систему мониторинга за своими сотрудниками. После ее установки вы увидите, насколько продуктивнее могут пойти дела в вашем бизнесе. Зачастую, люди так устроены, что должны подвергаться жесткому контролю. Только введя ограничения, дисциплину становится проще соблюдать, а жесткий контроль не дает расслабиться. Хорошо, если в коллективе дружественная обстановка. И все работают, потому что понимают свои обязанности и ответственны, но на крупных предприятиях очень сложно уследить за всеми и понять степень ответственности. Вот почему мониторинг позволяет заведомо исключать недобросовестных или даже ленивых сотрудников.

Также система мониторинга может выступать и в качестве, так называемого, «пряника» для сотрудников. Самые работающие и ответственные сотрудники могут поощряться различными премиями и надбавками, тогда система мониторинга уже будет скорее положительно восприниматься работниками офиса. А владельцу предприятия, будет проще распределять премии. Некоторые работники вообще могут не заслуживать надбавок и приятных поощрений от руководителя, в то время, как другие этого не заслужили.

Чтобы владеть реальной информацией и понимать все положение дел на рабочем месте каждого сотрудника. Чтобы оценить продуктивность каждого работника, устанавливайте мониторинг. Это самый достоверный источник о работе каждого сотрудника даже на самых крупных предприятиях.


Читать далее:
Медицинские перчатки и их применение
Строительство: достоинства сэндвич панелей
Прогулочные велосипеды для горной местности
Сувенирные медали и награды. Особенности изготовления
Помощь и консультация земельного юриста



Меню